ڇا توهان جو ڪم روبوٽس سان تبديل ٿي سگهي ٿو؟

گو سونگ تازو ئي مصنوعي ذهانت جي ميدان ۾ روبوٽ ۾ ايڪشن ڪيو، پهريون ڀيرو ڪمپني سان هڪ معاهدي تي دستخط ڪيو جنهن ۾ مصنوعي ذهانت جي طبي روبوٽ جي تعاون جي ترقي آهي، ۽ اعلان ڪيو ته ان جو فائدو آمريڪا ۾ روبوٽ لاءِ هڪ مخصوص ڪردار سسٽم ۾ حاصل ڪيو ويو آهي. اڳوڻو تازو ناهي، ڇا برطانيه جي ترقي ۽ ٻيا ليونارڊو دا ونسي جا اوزار ۽ ٻيا؛ روبوٽڪ سرجري سسٽم، يا آمريڪا جون فينگ جنگ ۾ استعمال ۾ آندو ويو آهي ۽ ٻيا ڪرو ۽ سڄي؛ سيريز ريموٽ سرجري روبوٽ هڪ تمام اعلي ٽيڪنيڪل سطح تي پهچي چڪا آهن؛ جيئن ته بعد ۾، لاڳاپيل وضاحت جي مطابق، پڻ انساني رويي جي صرف هڪ سادي ڪاپي آهي، روبوٽ کي حقيقي ۽ ٻيون شخصيت ۽ سڀني سطحن تي نه هجڻ ڏيو. اسان يقيني طور تي نه ٿا سمجهون ته اهو انساني ترقي جي تباهي جو سبب بڻجندو، هميشه روبوٽ ۽ مصنوعي ذهانت جي خطري بابت ڳالهائڻ بورنگ آهي، پر اسان شايد هڪ تمام آسان ۽ هر انسان جي زندگي سان ويجهي سان لاڳاپيل موضوع بابت ڳالهائي سگهون ٿا: توهان جو ڪم روبوٽس سان تبديل ٿي سگهي ٿو؟ هي موضوع ٿورو پري لڳي ٿو، پر حقيقت ۾، فاڪسڪون جي ڪيترن ئي مزدورن کي روبوٽ کان مقابلو محسوس ڪرڻ گهرجي ها. گذريل مهيني، فاڪسڪون جي والدين ڪمپني، هون هائي گروپ اعلان ڪيو ته اهو مزدوري جي قيمتن کي گهٽائڻ لاءِ انسانن کي تبديل ڪرڻ لاءِ هزارين روبوٽ متعارف ڪرائيندو. ساڳئي وقت، هون هائي چيئرمين ٽيري گو، پريس کي ٻڌايو، هون هائي ٽن سالن ۾ ستر سيڪڙو پيداوار لائن آٽوميشن ٺاهڻ لاءِ تيار آهي، هو پيداوار جي ڪارڪردگي کي بهتر بڻائڻ لاءِ مزدورن کي روبوٽ سان تبديل ڪرڻ جو ارادو رکي ٿو. 2011 جي شروعات ۾، مسٽر گو جو ساڳيو اظهار هون هائي مزدورن جي بدران هڪ ملين روبوٽ متعارف ڪرائيندو، ۽ هون هائي مين لينڊ چين ۾ هن وقت ڪل هڪ ملين مزدورن کي ملازمت ڏئي ٿو. معاشيات جي ماهرن ۽ ماحولياتي نقطه نظر جي هون هائي لاؤ نقادن جي ڌيان کان، پروگرام هون هائي کي آسان بڻائيندو جيڪو هن وقت مزدورن جي کوٽ کي منهن ڏئي رهيو آهي، ۽ لاؤ جي تڪرارن کي گهٽائي، مزدورن کي سادي ميڪيڪل ليبر سان لامحدود اوور ٽائيم کان بچائي سگهي ٿو. ڪيترائي پراميد مالي مبصر، چيو ته روبوٽ ٽيڪنالاجي جي مقبوليت، ڪم ​​ڪندڙ ڪمزور، ڳري ۽ اڃا به خطرناڪ ڪم واري ماحول مان ٿي سگهن ٿا، مزدورن کي ڪم ڪرڻ ۽ زندگي وڌيڪ آرامده ۽ وڌيڪ باوقار بڻائي سگهي ٿي. جيئن ته روبوٽ ٽيڪنالاجي نوڪرين ۾ ڪٽوتي جو سبب بڻجي سگهي ٿي، ڪيترائي معاشي ماهر سمجهن ٿا ته گم ٿيل نوڪريون ٻين پهلوئن کان ٻيهر ڀريون وينديون، جهڙوڪ روبوٽ جي پيداوار. سوچ جي هي لائن، اڪثر ڪري هڪ شخص کي فلم 'چارلي ۽ چاڪليٽ فيڪٽري' جي پلاٽ کي ياد ڏياريندي آهي، چارلي جو پيءُ زوئي ٽوٿ پيسٽ فيڪٽري جي ڪم جي شروعات ۾، ٽوٿ پيسٽ سان ڀريل ٿيلهو ٽوٿ پيسٽ جي ڍڪ کي موڙڻ جو ذميوار هو. بهرحال، ٽوٿ پيسٽ فيڪٽري پيداوار جي ڪارڪردگي کي بهتر بڻائڻ لاءِ، ٽوٿ پيسٽ لاءِ روبوٽ خريد ڪرڻ لاءِ ڍڪ کي موڙڻ لاءِ، چارلي جي پيءُ پنهنجي نوڪري ۽ خانداني زندگي کي مشڪل ۾ وڃائي ڇڏيو. فلم زوئي کان پوءِ، بهرحال، چارلي جي پيءُ کي مليو ۽ ٻيو؛ بهتر نوڪري ۽ سڄي؛ ٽوٿ پيسٽ فيڪٽري، يا پوئين ڪم ۾، صرف مرمت جو ذميوار آهي جيڪو هن جي مشين جي ڪم جو دعويٰ ڪيو. ۽، يقيناً، ڪجهه معاشي ماهرن وڌيڪ واضح طور تي طئي ڪيو ته جيتوڻيڪ نتيجي ۾ پيدا ٿيندڙ بيروزگاري پڻ عام شيون آهن، مشينري ۽ آٽوميشن ترقي يافته پيداوار جي ترقي جي هدايت آهي، تنهن ڪري قربانيون ڏيڻ ضروري آهي. جڏهن * صنعتي انقلاب عام ماڻهن جي مشين جي ڪم سان مارجي ويو هو ڪارخاني ۽ ٽوڙڻ واري مشين ۾، پر پيداوار جي مشينري تاريخي رجحان بيحد آهي. جيئن ته، سماج جي ترقي ۽ ترقي، نوان نوڪريون پيدا ڪنديون، تمام گهڻو پريشان ٿيڻ جي ضرورت ناهي. ميساچوسٽس انسٽيٽيوٽ آف ٽيڪنالاجي مان، جيتوڻيڪ، ايريڪ ۽ اينڊريو ائين نه ٿا سمجهن، انهن جي گڏيل ليکڪ ۾ مشين هلائڻ سان ڪتاب رفڪن ۾ ڏيکاريو ويو آهي & ٻين بابت؛ ڪم جو اختتام & سڄي؛ دعويٰ ڪري ٿو ته پيداوار ساڳئي سامان کي گهٽ ۽ گهٽ مزدورن جي ضرورت آهي، ۽ زوئي آخرڪار مزدورن جي تعداد کي صفر جي ويجهو ڪري ٿو. اهو بلاشبہ هڪ نتيجو پريشان ڪندڙ آهي، ايريڪ ۽ اينڊريو ڪوشش ڪري ٿو & ٻين؛ تنظيمي جدت & سڄي؛ هن مسئلي کي حل ڪرڻ لاءِ. اهي ڪِڪ اسٽارٽر ۽ ايميزون ۽ ٻين کي سوچين ٿا؛ ميڪيڪل ترڪي & سڄي؛ ڪراؤڊ سورسنگ ماڊل سان نمائندگي آمريڪي زندگي جي وچين آمدني جي جمود ۾ آڻيندي. چين ۾، جيتوڻيڪ، اسان کي مسئلو وڌيڪ سنجيده ٿي سگهي ٿو. آمريڪا ۾ بيروزگاري، ثانوي پيشه ورانه صلاحيتن سان گڏ مزدورن جي هڪ وڏي تناسب جي ڪري، اڃا تائين، مشين سان مقابلي ۾ مزدورن جو هڪ وڏو تعداد ڦاٽل آهي؛ جڏهن ته چيني مزدور، خاص طور تي مهاجر مزدور، روبوٽس جي مقابلي جي مقابلي ۾ وڌيڪ نازڪ هوندا آهن، اهي اڪثر ڪري خاص پيشه ورانه ٽيڪنالاجي کي نه سمجهندا آهن، گهٽ قيمت جو فائدو. ان کان علاوه، مهاجر مزدورن جي ٻئي نسل جا ڪيترائي مسئلا وڌيڪ سنجيده آهن. انهن مان ڪيترائي ڪڏهن به بنيادي زرعي صلاحيتن کي نه سمجهندا آهن، ۽ وڌيڪ جديد شهري زندگي تي منحصر آهن جيڪي انهن جا والدين انهن کي سهولت فراهم ڪن ٿا. هڪ لحاظ کان، اهي نوجوان شهر سان تعلق رکن ٿا، انهن کي اڳ ۾ ئي زمين تي واپس اچڻ ڏکيو آهي. ۽ زرعي مشينري جي عمل جي ترقي سان، جيتوڻيڪ اهي ٻهراڙي ڏانهن واپس اچن ٿا، مون کي ڊپ آهي ته انهن کي پنهنجو پير ڳولڻ ڏکيو آهي. انهن کي روبوٽ نسل کان مقابلي کي منهن ڏيڻو پوندو، جيڪڏهن اهي مقابلي مان کٽي نه سگهيا، ته اهو هڪ وڏو الميو هوندو. جيتوڻيڪ مون کي لڳي ٿو ته مهاجر مزدور روبوٽ جي اثر کي منهن ڏيڻ وارا سڀ کان پهريان هوندا، پر اهو چوڻ جو مطلب اهو ناهي ته ٻين نام نهاد دانشورانه مزدورن لاءِ ملازم کي پريشان ٿيڻ جي ضرورت ناهي. ٽيڪنالاجي جو اثر سڀني پهلوئن کان، مثال طور، آن لائن تعليم استادن جي پيشه ورانه ۽ ٻين تي اثر انداز ٿي سگهي ٿو. ٽيڪنالاجي جو اثر ڪيئن ڊيل ڪجي، اهو اسان مان هر هڪ سوچڻ جي لائق آهي. مون کي خبر ناهي ته هن دنيا ۾ نام نهاد ۽ ٻيا آهن؛ اهو ذلت آميز ۽ سڄي؛ ڪم ڪري ٿو، پر مان چڱي طرح ڄاڻان ٿو ته اها ٻي ڳالهه آهي، اهو بيروزگاري کان وڌيڪ ڪجهه به ناهي ته عزت جو نقصان ٿيڻ آسان آهي.