Сіздің жұмысыңызды роботтар алмастыра ала ма?

Гу Сон жақында жасанды интеллект саласындағы робот саласындағы әрекетінде алғаш рет медициналық жасанды интеллект әзірлеуші ​​компаниямен ынтымақтастық туралы келісімге қол қойды және оның Америка Құрама Штаттарындағы роботты белгілі бір кейіпкер жүйесіне айналдыру үшін алынғанын жариялады. Біріншісі жаңа емес, Ұлыбританияның әзірлемелері және Леонардо да Винчидің басқа құралдары және басқа да құралдары; Роботтық хирургия жүйесі немесе Америка Құрама Штаттарының соғыста қолданылған Джун Фан сериясы және басқа да Қарғалар және басқа да сериялар; Қашықтан хирургиялық робот өте жоғары техникалық деңгейге жетті; Соңғысына келетін болсақ, тиісті сипаттамаға сәйкес, бұл адам мінез-құлқының қарапайым көшірмесі ғана, роботтың нақты және басқа да жеке бас деңгейлеріне ие болуына жол бермеу үшін; Біз бұл адамзаттың прогресін бұзады деп ойламаймыз, әрқашан робот және жасанды интеллект қаупі туралы айту скучно, бірақ біз әлдеқайда қарапайым және әр адамның өмірімен тығыз байланысты тақырып туралы айтқанымыз жөн: сіздің жұмысыңызды роботтар алмастыра ала ма? Бұл тақырып сәл алыс естіледі, бірақ шын мәнінде, көптеген Foxconn жұмысшылары роботтың бәсекелестігін сезінуі керек еді. Өткен айда foxconn компаниясының бас компаниясы Hon Hai Group еңбек шығындарын азайту үшін адамдарды алмастыратын мыңдаған роботтарды енгізетінін жариялады. Сонымен қатар, Hon Hai төрағасы Терри Гоу баспасөзге берген сұхбатында Hon Hai үш жыл ішінде өндірістік желіні автоматтандырудың жетпіс пайызын жасауға дайын екенін, өндіріс тиімділігін арттыру үшін жұмысшыларды роботтармен алмастыруды жоспарлап отырғанын айтты. 2011 жылы Гоу мырза да осындай пікір білдірді, Hon Hai жұмысшылардың орнына бір миллион робот енгізеді, ал Hon Hai қазіргі уақытта Қытайдың құрлықтық бөлігінде шамамен бір миллион жұмысшыны жұмыспен қамтып отыр. Экономистерден бастап, Hon Hai-ге дейін Лаостың экологиялық тұрғыдан сыншыларының пікірінше, бағдарлама қазіргі уақытта жұмыс күшінің жетіспеушілігіне тап болып отырған Hon Hai жағдайын жеңілдетеді және Лаостағы дауларды азайтады, жұмысшыларды қарапайым механикалық еңбекпен шексіз артық жұмыс уақытынан құтқара алады. Көптеген оптимистік қаржы шолушыларының айтуынша, робот технологиясының танымалдығы жұмысшылардың жұмыс істеуіне және өмірін жайлы және лайықты етуге мүмкіндік береді. Робот технологиясы жұмыс орындарының қысқаруына әкелуі мүмкін дегенге келетін болсақ, көптеген экономистер жоғалған жұмыс орындары робот өндірісі сияқты басқа аспектілерден қалпына келтіріледі деп санайды. Бұл ойлау тәсілі көбінесе адамға «Чарли және шоколад фабрикасы» фильмінің сюжетін еске түсіреді, Чарлидің әкесі Цзуй тіс пастасы зауытының басында жұмыс істеп, тіс пастасы толтырылған сөмкеге қақпақты бұрап тастаған. Алайда, өндіріс тиімділігін арттыру үшін тіс пастасы зауытының қақпағын бұрап тастайтын робот сатып алу үшін Чарлидің әкесі жұмысынан және отбасылық өмірінен айырылды. Алайда, Цзуй фильмінен кейін Чарлидің әкесі басқа да жақсы жұмыс тапты; Тіс пастасы зауыты немесе бұрынғы жұмысы тек жөндеуге жауапты болды. Әрине, кейбір экономистер жұмыссыздық қалыпты жағдай болса да, механикаландыру және автоматтандыру - бұл озық өнімділіктің даму бағыты, сондықтан құрбандықтарға бару керек деп анықтады. Өнеркәсіптік революция машинамен жойылған кезде қарапайым адамдардың жұмысы зауытқа жүгіріп кіріп, машинаны сындырды, бірақ өндірісті механикаландырудың тарихи үрдісі тоқтаусыз. Қоғамның дамуы мен ілгерілеуі, жаңа жұмыс орындарының пайда болуы сияқты мәселелер туралы тым көп алаңдаудың қажеті жоқ. Алайда, Массачусетс технологиялық институтының мамандары Эрик пен Эндрю бұлай ойламайды, олар бірлесіп жазған «Машинамен жұмыс істеу» кітабында Рифкиндегі «Жұмыстың соңы» туралы және басқа да мақалаларда көрсетілгендей, өндіріс бірдей тауарларға қажетті жұмысшылардың санын азайтады және зуи ақырында жұмысшылар санын нөлге жақындатады деп мәлімдейді. Бұл сөзсіз алаңдатарлық қорытынды, Эрик пен Эндрю бұл мәселені шешуге тырысады. Ұйымдастырушылық инновациялар. Олар Kickstarter және Amazon сайттарында «Механикалық турк» краудсорсинг моделімен ұсынылған американдық өмірдің орташа табысының тоқырауына әкеледі деп ойлайды. Алайда, Қытайда біз одан да күрделі мәселеге тап болдық. Америка Құрама Штаттарындағы жұмыссыздық, орта кәсіптік дағдылар жұмысшылардың жоғары үлесін құрайды, дегенмен, машинамен бәсекелесу әлі де көптеген жұмысшыларды тудырады. Қытайлық жұмысшылар, әсіресе мигрант жұмысшылар, роботтармен бәсекелестікте осал болып көрінгенімен, олар көбінесе арнайы кәсіби технологияларды түсінбейді, бұл олардың арзан бағасының артықшылығы. Сонымен қатар, мигрант жұмысшылардың екінші буынының көпшілігінің мәселесі күрделірек. Олардың көпшілігі ауылшаруашылықтың негізгі дағдыларын ешқашан меңгермейді және ата-аналары оларға ыңғайлылық әкелетіннен гөрі қазіргі қалалық өмірге көбірек байланысты. Бір жағынан, бұл жастар қалаға тиесілі, олардың жерге оралуы қиын. Ал ауылшаруашылықты механикаландыру процесінің дамуымен, тіпті олар ауылға оралса да, өз тіректерін табу қиынға соғады деп қорқамын. Олар робот буынының бәсекелестігіне тап болады, егер олар бәсекелестікте жеңіске жете алмаса, бұл үлкен трагедия болады. Менің ойымша, мигрант жұмысшылар роботтың әсеріне бірінші болып тап болады, бірақ бұл басқа интеллектуалды еңбек деп аталатындар үшін алаңдаудың қажеті жоқ дегенді білдірмейді. Технологияның барлық аспектілердегі әсері, мысалы, онлайн білім беру мұғалімдердің кәсібилігіне және т.б. әсер етуі мүмкін. Технологияның әсері туралы ойлануға тұрарлық, бұл әрқайсымыз ойлануға тұрарлық. Бұл дүниеде жұмыстың қадір-қасиетін кемсітетін басқа да нәрселер бар ма, жоқ па, білмеймін, бірақ бұл басқа нәрсе екенін, жұмыссыздықтың қадір-қасиетті жоғалтудан басқа ештеңе емес екенін жақсы білемін.