Kan ditt arbete ersättas av robotar?

Gu Song har nyligen agerat inom robotutveckling inom artificiell intelligens. De första tecknade ett avtal med företaget om samarbete inom medicinsk robotutveckling inom artificiell intelligens och meddelade att de har fått sina egna fördelar för att utveckla en specifik karaktärsrobot i USA. Det förra är inte nytt, oavsett om det är Storbritanniens utveckling och andra verktyg från Leonardo Da Vinci, eller om USA:s Jun Fang-robotar har använts i krig och andra världskriget. Serien av fjärrkirurgirobotar har nått en mycket hög teknisk nivå. Det senare är, enligt den relevanta beskrivningen, bara en enkel kopia av mänskligt beteende, vilket inte låter roboten ha en verklig och annan personlighetsnivå. Vi tror verkligen inte att detta kommer att förstöra mänsklighetens framsteg. Att alltid prata om robotar och hotet från artificiell intelligens är tråkigt, men vi kan lika gärna prata om ett mycket enklare och nära besläktat ämne: kan ditt arbete ersättas av robotar? Det här ämnet låter lite långt borta, men i själva verket borde många Foxconn-anställda ha känt konkurrensen från roboten. Förra månaden meddelade Foxconns moderbolag, Hon Hai Group, att de skulle introducera tusentals robotar för att ersätta människor för att minska arbetskraftskostnaderna. Samtidigt berättade Hon Hais ordförande Terry Gou för pressen att Hon Hai är redo att automatisera produktionslinjerna med sjuttio procent på tre år och att han planerar att ersätta arbetare med robotar för att förbättra produktionseffektiviteten. Redan 2011 uttryckte Gou ett liknande uttryck: Hon Hai kommer att introducera en miljon robotar istället för arbetare, och Hon Hai sysselsätter för närvarande cirka en miljon arbetare i Kina. Ekonomer och kritiker från Laos miljöperspektiv menar att programmet kommer att lindra den arbetskraftsbrist som Hon Hai för närvarande står inför och minska konflikter i Laos. Programmet kan hjälpa arbetarna att komma undan oändlig övertid med enkel mekanisk arbetskraft. Många optimistiska ekonomiska kommentatorer menar att robotteknikens popularitet kan hjälpa arbetare att komma undan tråkiga, tunga och till och med farliga arbetsmiljöer, vilket gör att arbetarna kan arbeta och leva mer bekvämt och värdigt. När det gäller robotteknik som kan leda till personalnedskärningar, tror många ekonomer att de förlorade jobben kommer att fyllas på från andra aspekter, såsom robottillverkning. Denna tankegång får ofta en person att minnas handlingen i filmen "Charlie och chokladfabriken", där Charlies far i början av Zui-tandkrämsfabriken ansvarade för att vrida på locket. Men för att förbättra produktionseffektiviteten köpte tandkrämsfabriken en robot för att vrida på locket, vilket gjorde Charlies far till en svår situation. Efter filmen Zui hittade dock Charlies far ett annat; bättre jobb; under hela tandkrämsfabriken, eller i tidigare arbete, ansvarade endast för att reparera de påstådda maskinerna. Och naturligtvis bestämde vissa ekonomer tydligare att även om den resulterande arbetslösheten också är normal, är mekanisering och automatisering en utvecklingsriktning för avancerad produktivitet, därför är det nödvändigt att göra uppoffringar. När den industriella revolutionen *dödades av en maskin som vanliga människor rusade in i fabriken och krossade maskiner, är produktionsmekaniseringens historiska trend ostoppbar. I takt med att samhällets utveckling och framsteg och nya jobb kommer att produceras, finns det ingen anledning att oroa sig för mycket. Från Massachusetts Institute of Technology tror dock Eric och Andrew inte det, i deras medförfattare till boken med maskinen igång som demonstreras i Rifkin om & annat; Slutet på arbetet & genomgående; Påståenden om att produktionen tillverkar samma varor behövs färre och färre arbetare, och zui så småningom gör att antalet arbetare närmar sig noll. Detta är utan tvekan en slutsats som är oroande, Eric och Andrew försöker & annat; Organisatorisk innovation & genomgående; För att lösa detta problem. De tror att Kickstarter och Amazon & annat; Mechanical Turk & genomgående; Representerad med crowdsourcing-modellen kommer att leda till stagnation av medianinkomsten i det amerikanska livet. I Kina står vi dock inför problemet som kan vara allvarligare. Arbetslösheten i USA, med sekundära yrkeskunskaper som står för en hög andel arbetare, har ändå fortfarande ett stort antal arbetare i konkurrens med maskinen blåste; Medan kinesiska arbetare, särskilt migrantarbetare, tenderar att vara mer sårbara i konkurrensen från robotar. De förstår ofta inte speciell professionell teknik och fördelen med låga kostnader. Dessutom är problemet för många andra generationens migrantarbetare allvarligare. Många av dem behärskar aldrig grundläggande jordbrukskunskaper och är mer beroende av det moderna stadslivet än vad deras föräldrar ger dem. På sätt och vis har dessa unga människor, som tillhör staden, redan svårt att återvända till landet. Och med utvecklingen av jordbrukets mekaniseringsprocess, är jag rädd att det blir svårt att hitta fotfäste även om de återvänder till landsbygden. De kommer att möta konkurrens från robotgenerationen, och om de inte kan vinna i konkurrensen kommer det att bli en enorm tragedi. Även om jag tror att migrantarbetare kommer att vara de första att möta robotens inverkan, betyder det inte att andra så kallade intellektuella arbetare inte behöver oroa sig för. Teknikens inverkan på alla sätt, till exempel onlineutbildning, kan påverka lärarnas yrkesutbildning och så vidare. Teknikens inverkan på hur man hanterar den är värd att tänka på var och en av oss. Jag vet inte om den här världen har det så kallade & andra; det förnedrande & överallt; arbetet, men jag vet mycket väl att det är en annan sak, det är inget annat än att arbetslöshet lätt kan vara en förlust av värdighet.